【本文来自《“街溜子”于东来，为何偏要散尽40亿家财？》评论区，标题为小编添加】

任性的老板花钱有不同喜好，有的喜欢女人，有的喜欢买古董，有的喜欢买热搜头条，各有所好，不是对错问题。

60岁，赚了40亿，得了胃癌，时日无多，自己花不完，分给公司的员工，员工开心，自己也得到人民企业家的好名声，双赢。

个别职位，公司可能要用高于市场价格去“抢”人才，但如果公司所有职位都用高于市场价来请人，任性老板还在位时没问题，他退休，不再参与管理时，我百分百肯定那些拿到2000万任性老板遗产的高管，很快就会遇上很多管理的难题。

我举个例子，超市的售货员。市场价6000，任性老板给10000，这个拿着比市场高出4000元的售货员，能为公司“贡献”多67%吗？用常识就知道不可能，这个差价纯是任性老板任性的结果。老板可以任性，高管也可以任性吗？

一个科技企业，用两百万请一个科学家，背后其实也是为了提升公司的竞争力，但一个超市，用高于市场价67%请一个收银员，提升个鬼！赚了钱全体员工分红，没问题，老板说了算。但连收银都比市场高很多，那只是任性，那一万多任性老板的员工，特别是基层员工，在市场上都能找到，要加这么多钱，难道就是为了愿意答应结婚不收彩礼？

你在市场上看到的老板，其实都是存活下来或快破产的那些，已经破产或输钱的老板，那才是大头。除非你能垄断，否则市场竞争都非常激烈残酷的，个别任性的老板的行为，是新闻好题材，但要其他人学习，大可不必，正常不任性的老板也不会理会。。。