人才是第一资源，实干是成事之基。做好新时代人才工作，必须摒弃虚功、力戒浮华，把实字贯穿引才、育才、用才、留才全链条，以钉钉子精神推动政策落地、任务落实、成效见效，为高质量发展注入强劲人才动能。

坚持实策引才，精准对接发展所需。立足产业布局与岗位需求，不搞大水漫灌、不做表面文章，靶向引进紧缺急需人才。健全常态化引才机制，下沉一线摸需求、上门对接优资源，推动招商引资与招才引智同频共振，让人才供给与发展需求精准适配，以务实举措构筑人才集聚“强磁场”。

坚持实干育才，夯实队伍能力根基。聚焦实战实用实效，把课堂搬到车间、把培训融入岗位，深化“师带徒”“项目练兵”“以赛促训”，分层分类培育专业技术人才、高技能人才、青年骨干人才。破除形式主义培训，突出练本领、强业务、提能力，让人才在实践中成长、在实干中成才。

坚持实效用才，激发干事创业活力。牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用人才的导向，打破身份壁垒、论资排辈，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，向用人主体授权、为人才松绑，最大限度释放人才创新创造活力。

坚持实心留才，优化暖心服务生态。把人才的“关键小事”当作“头等大事”来办，实打实解决子女入学、医疗保障、职称评聘等急难愁盼，推行一站式、全周期人才服务，用真心换真情、用诚意留人才。厚植近悦远来的人才生态，让人才安心安身安业、专心干事创业。

大道至简，实干为要。人才工作没有捷径可走，唯有脚踏实地、久久为功，把蓝图变实景、把任务变实效，持续在实字上用力、在干字上见效，才能广聚天下英才，以人才实干支撑事业实干，以人才强赋能发展强。